Om je werk goed te kunnen doen, kan het soms nodig zijn anderen om ondersteuning of hulp te vragen. Je kunt ook overleggen met je leidinggevende of collega’s over eventuele aanpassingen op je werk. Ook is het mogelijk om trainingen te volgen.
Hieronder vind je een overzicht van personen die je om ondersteuning kunt vragen om er samen met jou voor te zorgen dat je op een fijne manier aan het werk kunt blijven.
Ondersteuning door collega’s of werkgever
“Ik kan af en toe wel wat hulp gebruiken op mijn werk. Ik heb een vast maatje, een collega bij wie ik altijd terecht kan. Zij heeft daar extra tijd voor gekregen.”
Je directe collega’s kunnen je de meest effectieve ondersteuning op de werkplek bieden, met name die collega’s die fysiek het dichtste bij je zijn en die vergelijkbare werkzaamheden doen als jijzelf. Zij kunnen een training doen om je optimaal te kunnen ondersteunen.
Harrie©
Harrie© is de ideale collega-werknemer die jou begeleidt op de werkvloer. Deze collega-werknemer moet over bepaalde kwaliteiten beschikken. Deze kwaliteiten zitten verstopt in de naam Harrie. Harrie staat namelijk voor: Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk. Ook leidinggevenden of de werkgever kunnen de rol van Harrie© op zich nemen, bijvoorbeeld als je bij een klein bedrijf werkt.
www.ikbenharrie.nl
A5 Communicatietraining
De A5 training wordt gegeven aan de werknemer met autisme en een directe collega (de kompaan), die op de werkvloer het aanspreekpunt is of gaat worden. Doel is verbetering van functioneren en samenwerken, uitval voorkomen of bijdragen aan een succesvolle re-integratie van werknemers met autisme.
www.beterwerkenmetautisme.nl
Ondersteuning door een jobcoach of andere arbeidsprofessional
Een jobcoach helpt mensen met een beperking om zo zelfstandig mogelijk te leren werken. Ook kan hij of zij helpen bij het zoeken naar werk. Een jobcoach kan gebruik maken van verschillende methodieken, waaronder het WERKboek.
De beroepsvereniging van jobcoaches geeft de volgende omschrijving van een jobcoach:
Een jobcoach:
- begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning werk kunnen vinden en behouden naar een betaalde baan op de vrije arbeidsmarkt
- biedt hiertoe systeemgerichte begeleiding
- gaat uit van werk dat past bij de talenten en de ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemer
- gaat uit van een werkomgeving die past bij de werknemer
Een jobcoach kan jou als werknemer ondersteunen, maar ook je collega’s of werkgever kunnen ondersteuning krijgen. Ook kun je meer informatie vinden op de website van de beroepsvereniging voor jobcoaches.
Er is een regeling voor een jobcoach die je op de werkplek ondersteund bij het uitvoeren van betaald werk als je een Wajong uitkering hebt of een WIA (met structurele beperkingen). De aanvraag voor een jobcoach loopt dan via het UWV. Deze organisatie betaalt ook de kosten (maximaal 3 jaar). Op de website van het UWV staat meer informatie over dit type jobcoach.
Wanneer je onder de Participatiewet valt, is het vanuit de gemeente soms mogelijk om een jobcoach en coaching op het werk te krijgen.
Behalve jobcoaches zijn er ook andere professionals waar je misschien wat aan kunt hebben bij het (beter) functioneren in je werk, zoals loopbaanadviseurs of arbeids- en organisatiepsychologen. Je kunt deze mensen natuurlijk vinden via Google, maar je kunt ook aan je leidinggevende vragen of jullie bedrijf misschien met vaste mensen samenwerkt. Zie ook verder op deze pagina.
Kwaliteitskeurmerk ‘Blik op Werk’
‘Blik op Werk’ is een onafhankelijke kwaliteitsorganisatie die de weg wijst naar dienstverleners die voldoen aan het ‘Blik op Werk’ keurmerk. Op de website van Blik op Werk is een overzicht te vinden van erkende dienstverleners, bijvoorbeeld van jobcoaches.
Ondersteuning vanuit het bedrijfsmaatschappelijk werk
Een bedrijfsmaatschappelijk werker helpt je met problemen die je belemmeren in je werk. Dit kunnen werkproblemen zijn, maar ook privéproblemen, zoals relatieproblemen. Je kunt ook hulp krijgen bij conflicten op je werk. De maatschappelijk werker heeft geheimhoudingsplicht. Niet elke organisatie heeft een bedrijfsmaatschappelijk werker.
Functiegroep Bedrijfsmaatschappelijk werk
MIND – Bedrijfsmaatschappelijk werk
Ondersteuning van je persoonlijke netwerk naast je werk (ouders, partner, vrienden)
Ook ouders, vrienden en partners kunnen een goed klankbord voor je zijn, en je soms ook waardevolle tips geven. Zij kennen jouw persoonlijke situatie en weten vaak ook hoe het werkt in een bedrijf.
Steun van ervaringsdeskundigen met autisme
Mensen met autisme kunnen elkaar ook onderling steun bieden. Dit is bijvoorbeeld mogelijk via:
- PAS-werkgroep Werk
De PAS-werkgroep Werk biedt de mogelijkheid aan mensen met autisme om ervaringen te delen. - Autisme Ambassadeurs: rolmodellen op het gebied van werken met autisme
De Autisme Ambassade is opgericht om succesvolle werknemers met autisme zichtbaar te maken. Hun zichtbaarheid en openheid over autisme zorgt voor positieve beeldvorming over autisme en maakt ook andere (onzichtbare) verschillen tussen mensen bespreekbaar.Autisme Ambassadeurs zijn mensen met autisme die een betaalde baan hebben bij een grote (inter)nationale organisatie en goed functioneren in hun werk, die goed over hun autisme kunnen vertellen en kunnen functioneren als rolmodel. Autisme Ambassadeurs geven lezingen en workshops over autisme binnen (en soms ook buiten) het bedrijf waar ze werken. Daarmee laten ze zien wat autisme inhoudt en maken ze de omgang met mensen met autisme gewoner. Om Autisme Ambassadeur te worden moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen, en de opleiding tot Autisme Ambassadeur gevolgd hebben. - NVA
De NVA heeft door het hele land gespreksgroepen voor en door volwassenen met autisme. Meer informatie.
Ondersteuning door een hulpdier, zoals een hulphond
Sommige mensen met autisme maken gebruik van een hulpdier, meestal een hulphond. Hulphonden of assistentiehonden moeten op de meeste plekken toegelaten worden. Dit staat in de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz). De hond moet dan wel duidelijk herkenbaar zijn als hulphond. Als je gebruikmaakt van een hulphond, kan je op je werk vragen of het mogelijk is om die ook mee te nemen naar je werk. Er zijn ook mensen met autisme die zich gesteund voelen als ze een ander dier, zoals een hulpkat, bij zich hebben. In hoeverre die mee mag naar je werk zal afhangen van je werkgever en collega’s.
- Meer informatie over een assistentiehond meenemen
- Meer informatie over autismegeleidehonden (bij kinderen)
- Hulphonden bij autisme