Als naaste van een werkzoekende/werknemer met autisme, is het belangrijk te vragen waar jij bij betrokken mag worden. Lees hieronder enkele tips die je mogelijk kunnen helpen.

1. Droom mee

• Vraag naar wensen, dromen.
• Wees nieuwsgierig.
• Stel in eerste instantie geen eisen: wat wil je het allerliefst? Vraag door!
• Achter een wens zitten motieven, waar en wanneer is de wens ontstaan?
• Wat bedoel je met? Laat concreet beschrijven.
• Trek samen een conclusie. Leg die vast.

 

2. Stel samen een concreet haalbaar doel (Eventueel ook een lange termijn doel, noem dat een wens.)

• Onderzoek je doel in de praktijk: is het haalbaar?
• Stel een deadline.
• Steun, heb een hoopvolle houding, heb lef, wees blij met kleine stappen, benoem die als belangrijk en kijk samen terug wat de ander heeft bereikt!

 

3. Bereid voor op wat nodig is

• Zet samen de kwaliteiten op een rij – met concrete voorbeelden.
• Maak samen een lijstje van bedrijven in de buurt – welke banen zijn daar?
• Stel samen criteria op waar de baan aan moet voldoen, scoor die achteraf.
• Bepaal wat de actieradius is: hoe ver wil je reizen? Hoe is je vervoer? Moet je nog leren reizen / of nog vervoer regelen?
• Maak samen een cv. Of lees het cv door.
• Ondersteun bij het vast schrijven van een sollicitatiebrief.

 

4. Oriënteer

• Bezoek samen voorlichtingsdagen en/of bedrijven, kijk en luister mee. Vraag door naar de ervaringen: hoe ervaart de ander de sfeer en de mensen in het bedrijf? Wat houdt de baan in? Wat kan de ander hier leren? Is doorgroeien mogelijk?
• Benader je eigen netwerk en vraag of een stage of een werkervaringsplek mogelijk is.
• Wees creatief.
• Vertel op zoveel mogelijk plekken welke concrete baan je zoekt.

 
En ten slotte: de via via methode is nog steeds het meest succesvol! Denk aan je eigen netwerk, het netwerk van je netwerk…