Wat is autismevriendelijk?

Autismevriendelijk is een vorm van vriendelijkheid en is afgeleid van termen als klantvriendelijk of kindvriendelijk. Autismevriendelijk betekent dat er rekening wordt gehouden met de wensen en behoeften van mensen met autisme, en dat er aanpassingen worden gedaan op basis van deze wensen en behoeften, bijvoorbeeld aan de werkomgeving.
 
 
 

Wat is een autismevriendelijke werkomgeving

Een autismevriendelijke werkomgeving is een werkomgeving waarin jouw kwaliteiten volop tot uiting kunnen komen, omdat de factoren die je belemmeren zijn verminderd of weggenomen.

 

Er bestaat geen ‘standaard’ autismevriendelijke werkomgeving. Immers, dé (standaard) autist bestaat niet. Iedere persoon met autisme is anders, en vindt andere zaken prettig in de werkomgeving. Ook kan het per dag verschillen wat je prettig vindt: dezelfde persoon kan zich anders voelen of anders gedragen in (ongeveer) dezelfde situatie. Dit kan te maken hebben met het ‘prikkelniveau’: als je een normaal prikkelniveau hebt (normaal geprikkeld) kun je heel anders reageren en andere dingen nodig hebben, dan wanneer je overprikkeld of juist onderprikkeld bent.

 

Het ene moment wil je misschien in je eentje op een stille werkplek zitten, terwijl je op een ander moment behoefte kunt hebben aan mensen om je heen. Of de ene dag wil je ontprikkelen door een stukje te wandelen in de pauze, en de andere dag is het geen probleem om in het drukke bedrijfsrestaurant te lunchen. Soms wil je misschien dat je collega’s je niet aanspreken voor een praatje, maar als ze vervolgens je nooit meer aanspreken kun je je geïsoleerd gaan voelen.
 

• De invulling van een autismevriendelijke werkomgeving moet dus flexibel zijn.
• De manier waarop collega’s en leidinggevenden omgaan met de persoon met autisme moet eveneens flexibel zijn.
• Hulpmiddelen waarmee de persoon met autisme kan aangeven wat zijn behoefte is aan contact en communicatie op dat moment, kunnen behulpzaam zijn. Hiervoor kunnen communicatiekaarten van verschillende kleuren gebruikt worden.
• Prikkelregie op het werk is erg belangrijk. Prikkelregie wil zeggen dat de persoon met autisme zelf de regie of controle heeft over de hoeveelheid prikkels en hier zelf aanpassingen in kan maken, die van moment tot moment kunnen verschillen.