Re-integreren met autisme en werk draait om maatwerk, inzicht in eigen talenten en valkuilen (zoals overprikkeling), en de juiste begeleiding, vaak via gespecialiseerde jobcoaches, om passende werkomgevingen te vinden (spoor 1 of 2) met aandacht voor structuur, duidelijke communicatie en aanpassingen op de werkplek. Het doel is om duurzaam en waardevol aan het werk te blijven door een balans te vinden tussen belasting en belastbaarheid, waarbij neurodiversiteit als kracht wordt benut.
Belangrijke aspecten bij re-integratie
- Individuele aanpak: Elk traject is uniek. Een coach brengt eerst jouw profiel (competenties, valkuilen, stresshantering) in kaart.
- Samenwerking werkgever: De werkgever is verantwoordelijk. Aanpassingen (werkplek, taken) en eventueel ander werk binnen de organisatie (spoor 1) zijn opties.
- Jobcoaching: Gespecialiseerde coaches helpen met het verkennen van passende functies, het omgaan met collega’s en leidinggevenden, en het aanbrengen van structuur.
- Focus op talent: Het gaat niet alleen om de beperkingen, maar juist om het benutten van unieke autistische talenten, zoals oog voor detail en structuur.
- Maatwerk en duidelijkheid: Duidelijke afspraken, schriftelijke informatie en een omgeving met minder prikkels zijn cruciaal om overbelasting te voorkomen.
Mogelijke routes
- Spoor 1 (eigen werkgever): Re-integreren in de huidige functie, eventueel met aanpassingen of opbouw in uren/taken, begeleid door een coach op de werkplek.
- Spoor 2 (nieuwe werkgever): Als terugkeer naar de oude functie niet lukt, begeleiding naar een nieuwe, passendere werkomgeving en functie.
Gespecialiseerde re-integratiebedrijven
Er zijn veel re-integratiebedrijven die kunnen helpen bij het vinden van werk of een werkervaringsplaats/stage. Een aantal van deze bedrijven zijn ook gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met autisme naar werk. Hierdoor kunnen zij beter inschatten wat nodig is op een werkplek om er voor beide partijen (werkgever en werknemers) een succes van te maken. Naast de specialisatie is het van belang na te gaan in welke regio het bedrijf actief is.
Gespecialiseerde bedrijven zijn:
Overig interessant: een ICT expertisecentrum voor mensen met autisme (opleiden, detacheren en coaching): ITvitae.
Op Wegzijzer Autisme kun je zoeken op ‘werk en dagbesteding’ en dan krijg je een overzicht van mensen en organisaties die een aanbod hebben voor mensen met autisme. Je kunt ook zoeken op welke organisaties in jouw regio actief zijn.
Detachering
Tevens is er een gespecialiseerd detacheringsbedrijf dat je wellicht snel weer aan werk kan helpen: