6.4 Het beantwoorden van vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Hieronder staat een aantal voorbeelden van het soort vragen dat je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek. Lees de vragen door en probeer ze te beantwoorden. Gebruik daarbij de tips. Je gaat zeker een of twee van dit soort vragen krijgen tijdens je volgende sollicitatiegesprek.
1. Kun je wat meer vertellen over je laatste functie?
Tip: vat je taken in je vorige functie en wat je daarin het leukste vond samen in vier of vijf zinnen.
2. Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
Tip: wees positief en leg uit wat je aantrekt in dit soort werk en waarom je voor dit specifieke bedrijf wilt werken.
3. Wat voor vaardigheden heb je volgens jou nodig om dit soort werk te doen?
Tip: vertel de werkgever welke vaardigheden je nodig hebt en geef ook voorbeelden van situaties waarin je die vaardigheden hebt gebruikt.
4. Het kan voorkomen dat je meerdere taken tegelijkertijd krijgt. Hoe bepaal je de volgorde waarin je de taken gaat afhandelen?
Tip: probeer een voorbeeld te geven van een situatie waarin je prioriteiten moest stellen. Beschrijf hoe je hebt besloten wat je het eerst ging doen.
5. Gedegen teamwork is van essentieel belang voor het succes van het bedrijf. Kun je een voorbeeld geven van hoe goed jij kunt samenwerken?
Tip: de werkgever vraagt dit omdat hij zeker wil weten dat je je best doet om echt deel van het team te zijn en dat je collega’s helpt als dat nodig is. Denk terug aan eerdere ervaringen (bijvoorbeeld je schooltijd, studententijd, stage, vrijwilligerswerk of je privéleven). Kies nu een moment uit waarop je goed met andere mensen hebt samengewerkt om een doel te bereiken.
Gebruik de STAR-methode om structuur aan te brengen in je antwoord en beschrijf dus achtereenvolgens de situatie, taak, actie en het resultaat.
6. Heb je zelf nog vragen?
Tip: het is aan te bevelen om minstens één vraag aan de werkgever te hebben. Zo kom je voorbereid over.