3.3 Sterke punten die bij autisme horen
Autisme kent veel sterke punten, die bijzonder aantrekkelijk kunnen zijn voor een werkgever. Niet iedereen beschikt over alle sterke punten in deze sectie, maar je zult je zeker in een aantal ervan herkennen, of je hebt andere sterke punten die hier niet bij staan.
Probleemoplossend vermogen en oog voor detail
Mensen met autisme hebben vaak een bijzonder oog voor detail en geven de voorkeur aan een logische en gestructureerde aanpak van hun werk. Dankzij deze combinatie van vaardigheden kunnen zij heel goed bepalen welke gebieden verbetering behoeven. Ze kunnen het leuk vinden om problemen op te lossen en ze kunnen op hun werk met nieuwe en innovatieve ideeën komen.
Hoge mate van concentratie
Mensen met autisme halen er vaak voldoening uit wanneer ze zich bezighouden met de details in hun werk. Ze kunnen gestaag doorwerken zonder zich af te laten leiden, waardoor ze gegarandeerd consequent en nauwgezet te werk gaan.
Betrouwbaarheid en loyaliteit
Mensen met autisme kunnen bijzonder plichtsgetrouw zijn en zich volledig aan hun werk wijden. Zodoende zijn ze erg punctueel, eerlijk en integer. Werkgevers vertellen ons dat werknemers met autisme zich over het algemeen genomen minder vaak ziek melden dan andere werknemers. Als iemand een grote voorkeur voor routine heeft, zal diegene een extreem loyale werknemer blijken, als hij/zij zich helemaal thuis voelt op het werk.
Technische kwaliteiten en specialistische interesses
Mensen met autisme kunnen extreem specialistische interesses en vaardigheden ontwikkelen die zeer waardevol kunnen zijn op het werk; zij kunnen veel kennis en vaardigheden opdoen op hun vakgebied.
Vindingrijkheid
Mensen met autisme hebben in hun leven vaak manieren moeten vinden om uitdagingen het hoofd te bieden, waardoor ze hardwerkend en vindingrijk kunnen zijn.