Werk zoeken is iets dat je het beste zoveel mogelijk zelf kunt doen, omdat het dan echt iets van jou blijft. Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat je helemaal geen hulp in mag schakelen op de momenten dat het echt nodig is. Er zijn diverse mogelijkheden als het om professionele hulp bij werk zoeken gaat. Op deze pagina vind je een overzicht.
Jobcoach
Een jobcoach helpt mensen met een beperking om zo zelfstandig mogelijk te leren werken. Ook kan hij of zij helpen bij het zoeken naar werk. Een jobcoach kan gebruik maken van verschillende methodieken, waaronder het WERKboek.
De beroepsvereniging van jobcoaches geeft de volgende omschrijving van een jobcoach:
Een jobcoach:
- begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning werk kunnen vinden en behouden naar een betaalde baan op de vrije arbeidsmarkt
- biedt hiertoe systeemgerichte begeleiding
- gaat uit van werk dat past bij de talenten en de ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemer
- gaat uit van een werkomgeving die past bij de werknemer
Een jobcoach kan jou als werknemer ondersteunen, maar ook je collega’s of werkgever kunnen ondersteuning krijgen. Ook kun je meer informatie vinden op de website van de beroepsvereniging voor jobcoaches.
Er is een regeling voor een jobcoach die je op de werkplek ondersteund bij het uitvoeren van betaald werk als je een Wajong uitkering hebt of een WIA (met structurele beperkingen). De aanvraag voor een jobcoach loopt dan via het UWV. Deze organisatie betaalt ook de kosten (maximaal 3 jaar). Op de website van het UWV staat meer informatie over dit type jobcoach.
Wanneer je onder de Participatiewet valt, is het vanuit de gemeente soms mogelijk om een jobcoach en coaching op het werk te krijgen.
Behalve jobcoaches zijn er ook andere professionals waar je misschien wat aan kunt hebben bij het (beter) functioneren in je werk, zoals loopbaanadviseurs of arbeids- en organisatiepsychologen. Je kunt deze mensen natuurlijk vinden via Google, maar je kunt ook aan je leidinggevende vragen of jullie bedrijf misschien met vaste mensen samenwerkt. Zie ook verder op deze pagina.
Kwaliteitskeurmerk ‘Blik op Werk’
‘Blik op Werk’ is een onafhankelijke kwaliteitsorganisatie die de weg wijst naar dienstverleners die voldoen aan het ‘Blik op Werk’ keurmerk. Op de website van Blik op Werk is een overzicht te vinden van erkende dienstverleners, bijvoorbeeld van jobcoaches.
Routewijzer naar werk
Heb je te maken met psychische kwetsbaarheid en zoek je ondersteuning om werk te vinden of te behouden? Wil je je ontwikkelen in je werk? MIND ontwikkelde een Routewijzer naar werk met informatie over begeleiding door je gemeente of UWV, over ontwikkelassessments en over ondersteuning naar werk en werkhervatting.
Hulp bij het vinden van passende vacatures
Als je vacatures wilt vinden die specifiek gericht zijn op mensen met autisme en/of een andere arbeidsbeperking, kun je terecht bij de vacaturebank: Onbeperkt aan de Slag!. Of zoek bij algemene vacaturesites op doelgroep ‘autisme’ of ‘doelgroepregister’ (als je binnen het doelgroepregister valt).
Als je iemand bent met een arbeidsbeperking vanuit de Wajong of WIA of met een doelgroepverklaring, kijk dan op de vacaturesite maatwerkbanen.nl. Je kunt hier zowel vacatures vinden voor betaalde banen als voor leerwerktrajecten.
Detachering & werving en selectie
AutiTalent is een detacheringsbedrijf voor werknemers met autisme, die gespecialiseerd zijn in digitalisering of (financiële) administratie. Daarnaast helpt AutiTalent bedrijven met de werving en selectie van werknemers met autisme voor banen in, onder andere, de ict of de financiële dienstverlening.
Job-Flow is een werving- en selectiebureau dat zich richt op het inzetten van mensen met autisme. Zij zijn actief op de vakgebieden ICT en Life Sciences. Zij bieden ook een compagnonstraining en intervisie op de werkplek. Job-Flow is vooral actief in Limburg en Noord-Brabant.
Gespecialiseerde re-integratiebedrijven
Er zijn veel re-integratiebedrijven die kunnen helpen bij het vinden van werk of een werkervaringsplaats/stage. Een aantal van deze bedrijven zijn ook gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met autisme naar werk. Hierdoor kunnen zij beter inschatten wat nodig is op een werkplek om er voor beide partijen (werkgever en werknemers) een succes van te maken. Naast de specialisatie is het van belang na te gaan in welke regio het bedrijf actief is.
Gespecialiseerde bedrijven zijn:
- Endoorr
- Autismepunt
- Autisme Praktisch
- Effectyf
- Refrisk
- Standergroep
- IVA (In Voor Autisme)
- Voorzet Arbeid
- Stam BV
Overig interessant: een ICT expertisecentrum voor mensen met autisme (opleiden, detacheren en coaching): ITvitae
Op Wegwijzer-Autisme kun je zoeken op ‘werk en dagbesteding’ en dan krijg je een overzicht van mensen en organisaties die een aanbod hebben voor mensen met autisme. Je kunt ook zoeken op welke organisaties in jouw regio actief zijn.
Aangepast werk bij autisme
Als werken op de reguliere arbeidsmarkt niet mogelijk is, zijn er verschillende andere mogelijkheden. Bijvoorbeeld beschut werk (zoals de sociale werkvoorziening), vrijwilligerswerk of dagbesteding. Zie voor meer informatie: ‘Alternatieven voor werk‘.
Presentaties over het thema ‘op zoek naar werk’
Op de NVA-Themadag Werken met autisme in 2014 werden interessante presentaties gegeven over het thema ‘op zoek naar werk’. Je kunt ze hieronder bekijken en/of downloaden:
- Workshop ‘Voorbereiden op sollicitatie’:
Presentatie Leander Westerbeek van Eerten en Anita Willemsen van Autismepunt (pdf) - Presentatie ‘Succesfactoren en tips voor werken met autisme’:
Presentatie Dr. Jeanet Landsman, onderzoeker afd. Gezondheidswetenschappen van het Universiteit Medisch Centrum Groningen.