3.14 Moet ik mijn werkgever van mijn autisme op de hoogte stellen?
Wettelijk gezien hoef je een werkgever niet te vertellen dat je autisme hebt, dus of je dit wel of niet doet mag je zelf beslissen. Wij adviseren om het je werkgever wel te vertellen, en daar zijn drie redenen voor:
- De Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ) verplicht werkgevers om te zorgen voor ‘redelijke aanpassingen’ in de sollicitatieprocedure en op de werkplek. Dit betekent dat je werkgever na moet denken over wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen, en dat hij of zij je concreet ondersteunt met strategieën en hulpmiddelen zodat je werkpotentieel volledig wordt benut.
- Indien er redelijke aanpassingen gedaan worden, ben je waarschijnlijk succesvoller in je werk en ervaar je minder stress.
- Als collega’s op de hoogte zijn van je autisme, zullen ze begripvoller zijn. Hierdoor kun je een betere werkrelatie opbouwen.
Als je besluit om het een werkgever te vertellen, kan dit in ieder stadium van de selectieprocedure, of op ieder moment nadat je aangenomen bent. Het is aan te bevelen dat je het al aangeeft voordat het werkelijke sollicitatiegesprek plaatsvindt. Dat geeft je gesprekspartners de gelegenheid om de procedure op de noodzakelijke punten aan te passen, zodat zij tijdens het sollicitatiegesprek bijvoorbeeld hypothetische vragen kunnen vermijden.
“Toen ik het aangaf, pakte dit heel goed uit. Ik solliciteerde voor een vakantiebaantje op een kantoor en vertelde nog voor het daadwerkelijke gesprek dat ik autisme had. Ze vroegen of ik aanpassingen nodig had en ze waren zeer behulpzaam tijdens het sollicitatiegesprek. Ik kreeg de baan en de volgende zomer werd ik opnieuw aangenomen omdat ik zo snel en nauwkeurig werkte.”
3.15 Redenen om het een werkgever wel of niet te vertellen
Zet in onderstaande tabel waarom jij vindt dat het wel of niet handig is om je werkgever van je autisme op de hoogte te stellen.
| Redenen waarom het wel handig is om het je werkgever te vertellen | Redenen waarom het niet handig is om het je werkgever te vertellen |