7.4 Verschillende soorten werkervaring
Leerwerkplaatsen
Hoe lang: dit kan verschillen, zoals overeengekomen met het bedrijf (en wanneer van toepassing in overleg met de betrokken uitkeringsinstantie).
Wat houdt het in: meelopen met werknemers in een voor jou interessante functie, taken en werkzaamheden onder begeleiding uitvoeren, aan een bepaald project werken.
Salaris: meestal onbetaald.
Meestal solliciteer je zo: zoek naar bedrijven die jij interessant vindt en stuur hen een open sollicitatiebrief en je cv.
Stages
Hoe lang: dit kan verschillen, maar dit is meestal tussen de drie en zes maanden; dit wordt door het bedrijf beslist.
Wat houdt het in: de opzet is gestructureerd, waardoor je de kans krijgt om verschillende functies en afdelingen binnen het bedrijf uit te proberen. Stages worden meestal aangeboden door grote bedrijven.
Salaris: onbetaald of minimale stagevergoeding, soms een reiskostenvergoeding.
Meestal solliciteer je zo: bedrijven plaatsen de stagevacatures meestal direct op hun website en soms ook op banensites. De sollicitatieprocedure kan uit verschillende onderdelen bestaan, zoals een sollicitatieformulier, gesprek en vaardigheidstesten.
Vrijwilligerswerk
Hoe lang: alles is mogelijk.
Wat houdt het in: als vrijwilliger een aantal taken en werkzaamheden uitvoeren. Vaak werk je bij een liefdadigheidsinstelling. Er kunnen meer vrijwilligers zijn met dezelfde functie.
Salaris: onbetaald, soms een reiskosten en/of onkostenvergoeding .
Meestal solliciteer je zo: zoek op vrijwilligerswebsites en liefdadigheidswebsites of neem rechtstreeks contact op met plaatselijke goede doelen. Misschien zit er een vrijwilligerscentrale in jouw woonplaats. Eventueel moet je een sollicitatieformulier en een formulier voor gezondheid en veiligheid invullen.